До 410 000 евро за зелени технологии в малкия и средния бизнес

Нова възможност за финансиране за микро-, малки и средни предприятия

Отворена е за кандидатстване процедура „Въвеждане на зелени технологии в МСП“ по Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ 2021–2027.

Общият бюджет е близо 83 млн. евро, предназначени за инвестиции на български предприятия в зелени технологии, ресурсна ефективност и кръгова икономика.
Какво финансиране може да получи една фирма?

Размерът на безвъзмездната финансова помощ е:

от 77 000 евро до 410 000 евро, в зависимост от категорията на предприятието, мястото на изпълнение на инвестицията и избрания режим на помощ.

За микро- и малките предприятия максималният размер на помощта е до 300 000 евро, а при определени условия средните предприятия могат да получат до 410 000 евро.

Финансирането може да достигне до 70% от допустимите разходи по проекта.

 

За какво може да се кандидатства?

Подкрепят се инвестиции за въвеждане на зелени технологии и кръгови модели в дейността на предприятията.

Сред допустимите разходи са:

• машини, съоръжения и оборудване, необходими за въвеждането на зелената технология;
• софтуер и други дълготрайни нематериални активи;
• патенти, полезни модели, промишлени дизайни и лицензии;
• технологии и решения за по-ефективно използване на суровини и ресурси, намаляване и оползотворяване на отпадъците и повторно използване на материали;
• услуги за постигане на съответствие с определени екологични стандарти, включително EMAS, ISO 14001, ISO 14006 и Екомаркировката на ЕС.

За услугите за екологични стандарти е предвиден размер до 15 000 евро.

 

Какви инвестиции могат да бъдат подходящи?

Процедурата е насочена към въвеждането на технологии, които например:

• намаляват количеството на използваните суровини и материали;
• намаляват образуването на отпадъци;
• позволяват повторното използване или рециклирането на материали;
• удължават живота на продуктите;
• подобряват възможностите за ремонт, модернизиране или повторна употреба;
• заменят определени пластмасови продукти с алтернативни решения;
• подпомагат преминаването към по-ресурсно ефективно производство.
Кой може да кандидатства?

Процедурата е предназначена за микро-, малки и средни предприятия.

Сред условията за допустимост е предприятието да е регистрирано не по-късно от 31 декември 2023 г. и да отговаря на определени изисквания за приходи и икономическа дейност.

Затова е важно всяка заинтересована фирма да провери конкретните условия за допустимост, преди да започне подготовката на проект.

 

Срок за кандидатстване

📅 10 ноември 2026 г., 16:30 ч.

Проектните предложения се подават изцяло електронно чрез ИСУН.

Максималният срок за изпълнение на одобрен проект е до 12 месеца.

 

Имате планирана инвестиция?

Ако Вашата фирма обмисля закупуване на ново оборудване, модернизиране на производствен процес, намаляване на използваните суровини или отпадъците, повторно използване на материали или друга инвестиция в ресурсна ефективност, струва си да проверите дали тя може да бъде реализирана с подкрепа по процедурата.

Подробните условия, документите и кандидатстването са достъпни в ИСУН.

---

 

---

 На 22 юли започна приемът на заявления по мярката „Заетост без бариери“ 

 

На 22 юли 2026 г. Бюрата по труда в цялата страна започват прием на заявления по мярката „Заетост без бариери“. По проекта могат да кандидатстват общини и райони на общини с районно деление, общински предприятия по чл. 52 от Закона за общинската собственост, органи на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт. Работодатели от реалния сектор също могат да подават заявления, но само за наемане на безработни хора над 55 години.

 

Хора в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и хора над 55-годишна възраст ще получат подкрепа за включване в заетост по проект „Заетост без бариери“ на Агенцията по заетостта. Очакванията са в дейностите да бъдат включени 14 800 участници.

 

Проектът е насочен към хора, които срещат по-сериозни затруднения при намирането и задържането на работа. Чрез субсидирана заетост те ще имат възможност да придобият или възстановят трудови умения и навици, да повишат своята пригодност за заетост и да подобрят шансовете си за устойчиво включване на пазара на труда.

 

Подкрепата ще се предоставя чрез четири мерки, съобразени с потребностите на различните целеви групи.

 

Хората в неравностойно положение ще могат да бъдат наемани за срок до 12 месеца. За част от тях е предвидена заетост до 6 месеца в дейности, свързани с превенцията на природни бедствия и извънредни ситуации, преодоляването на последиците от тях и подпомагането на борбата с климатичните промени.

 

За хората с трайни увреждания се осигурява субсидирана заетост за период до 24 месеца. Същият срок е предвиден и за хората над 55-годишна възраст, но не по-късно от момента, в който придобият право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване или упражнят право на ранно пенсиониране по чл. 68а от Кодекса.

 

Всеки работодател от реалния сектор може да разкрие до три свободни работни места за представители на тази възрастова група. Общините ще могат да заявяват между 5 и 50 работни места, като конкретният им брой ще се определя съгласно квотно разпределение. При изготвянето му са отчетени броят на регистрираните безработни, броят на хората в неравностойно положение и равнището на безработица на територията на съответната община.

 

Заетостта, свързана с превенцията и преодоляването на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации, ще се реализира чрез координиран подход между отговорните институции. За тази цел е създаден Координационен механизъм, който урежда оценката и съгласуването на заявените от работодателите потребности и необходимия брой работни места.

 

Проект „Заетост без бариери“ се реализира с финансиране по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.

 

Общият му бюджет на проекта е в размер на 40 903 350,50 евро, а срокът за изпълнение е до 31 декември 2029 г.

 

Повече информация за условията и начина на кандидатстване е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта:

 

https://az.government.bg/pages/ay-zaetost-bez-barieri-au/

---

---

 

Фонд „Условия на труд“ отпуска до 55 000 евро за подобряване на работната среда в предприятията

 

До 55 000 евро отпуска Фонд „Условия на труд“ (ФУТ) за съфинансиране на проекти на предприятия за подобряване на работната среда. Максималният размер на средствата е до 30% от одобрените и действително извършени разходи за изпълнението на проекта. За финансиране могат да кандидатстват работодатели от частния и държавния сектор, държавни институции и общини. 

Целта е чрез изпълнението на проектите да се подобри микроклиматът, да се намалят нивата на прах, шум, вибрации, вредни лъчения и опасни химикали, както и да се създадат условия за по-добра електро- и пожаробезопасност.

Благодарение на изпълнението на вече приключили проекти през последните 7 години в 310 предприятия са подобрени условията на труд за над 15 000 работници и служители.

Сред добрите практики са подобряването на микроклимата чрез внедряване на климатични и вентилационни системи; минимизирането на риска от прах и химични агенти чрез реконструкция и ремонт на локални аспирационни уредби над източника на отделяне на прах или опасни химични вещества. С финансиране от Фонд „Условия на труд“ работодателите са повишили осветеността на работните места, намалили са рисковете от шум с наднормени стойности и опасността от падане чрез подобряване на подовите настилки. С предприемането на мерки за минимизиране на риска от поражение от електрически ток и от възникване на трудови злополуки са свързани други добри практики.

Проекти за 2026 г. се приемат всеки работен ден в деловодството на Фонд „Условия на труд“.

Всички подробности и условия за кандидатстване са публикувани на сайта на ФУТ - https://www.mlsp.government.bg/dokumenti-za-kandidatstvane .

---

 

---

 

Започва прием на заявки от работодатели по проект „Младежка заетост+“ - Компонент 2

  

---

 

---